當你招到專家綠人怎么辦,不造紫就是廢材一個!為了把專家小綠培養成有用之才,我開始了深造之旅。經過一段時間琢磨和反復實驗,終于抓住一點兒規律,之所以說的這么保守,是因為我發現我的朋友不按這個規律也偶爾能深造成功,只能佩服他的RP了,hoho!
言歸正傳,轉入正題。經研究發現,深造和員工以下因素有關:能力、忠誠、熟練度、心語和員工屬性。具體分析如下:
1、普遍規律
不管綠升蘭、蘭升紫還是紫升紅(白升綠概率高,而且我現在基本不做這個,所以跳過去),都有一個普遍規律:
a、能力和忠誠度要滿,至少90以上。
b、心語要積極向上,最好和工作有關,以下心語比較好:
老板的心情不錯,該向他提加工資的事兒了;
我為公司付出了青春,公司能給我帶來什么;
今天風和日麗,找工作挺爽;
努力賺錢;
老板,豬肉都漲價了,我的工資也該漲價了吧?;
總有一天我會發財的,您要相信我!;
今天早上被一堆鳥糞砸到了,我要去買**。。。
當然了,還有很多包括一些新的心語:
下雨收衣服;
父母老催我結婚,每天工作這么忙,哪有時間找對象嘛;
買了保險人生就有了保險嗎,好像現實中不是這樣的。。。
等等,大家一起來總結吧!
c、員工屬性不能加滿,一半以下為宜。如果滿滿的還沒有深造成功,你的員工已經廢掉了-.-!預留點數也不能多了,3-10點為宜。
d、關于深造時間,我在18點至24點深造成功率高于其他時間。在22點以后深造,要注意心語會轉換的,蘭升紫要2小時,你超過22點深造時肯定要在24點以后結束深造,因為又是一天開始,所以心語會發生變化的。有時這是個好事,如果剛好另一個心語非常好,和前夜的心語連起來機率更高;有時是壞事,本來前夜心語不錯,凌晨變壞了,就容易失敗。這兩種情況都是有可能的。
2、個別規律
所謂個別規律,我指的就是熟練度,我發現升蘭升紫熟練度要求是不一樣的,低了可能會有考試作弊、腦袋透逗了等不成功提示,高了可能會有談情說愛等不成功提示。有人說熟練度越高越好,鬼扯!
a、綠升蘭熟練度要掌握在220以上,上限未知,我一般掌握在280以下;
b、蘭升紫熟練度要掌握在520以上,上限未知,我一般掌握在580以下。
以上條件同時具備,成功率會大大提高,最近一個月我已經成功深造9個紫人,若干個蘭人了。腦瓜快點兒的人會問,這些條件同時具備不是很容易的呀,這是問題所在。
你想想,能力、忠誠都滿沒問題,屬性不能加滿就要求你越早深造越好,剩下的就是心語和熟練度要恰到好處。有時心語好,但熟練度不理想,有時熟練度夠了,心語又不好,急于深造,失敗的機率會加大。我的做法是,只要熟練度差不多了,就把員工閑置下來等待出現好的心語。
當然閑置時間過長也不行,當你把他重新放回店里時會發現熟練度變得很高,這是因為雖然閑置下來后他熟練度表面上沒有漲,但是由于這名員工勤學苦練,不安于清閑,業務一點兒也沒有荒廢,是名好員工啊!這時只能勉強深造,成功是你RP太高,不成功把熟練度降下來算是達到目的。
講了這么多沒功勞也有苦勞吧,我商會的人按我說的做,成功率都提高了,如果你還沒有成功就不是我的問題了,哈哈。當然了,如果你有好的經驗,歡迎分享給大家!我還沒有嘗試深造紅人,不要問我這個問題,我沒有發言權的。以后有這方面經驗再拿來與大家分享。最后強調一點,不用金幣就永遠沒有百分百的機率,我的經驗只想幫大家提高成功率而已,目前我用6個號同時深造,也是在增加成功率。